¿Te has preguntado cuántos autistas hay en tu organización?
Esta pregunta surge no solo desde mi experiencia profesional, sino también desde lo más personal. No hay lugar a dudas: soy neurodiverso, y esto ha sido una gran fuente de aprendizaje y reflexión para mí.
🔍 La diversidad en el cerebro es un activo valioso
He tenido la oportunidad de observar cómo las personas con capacidades neurodiversas —como el autismo o las altas capacidades— destacan por su organización, disciplina y productividad. Sin embargo, también he visto cómo un entorno de trabajo inadecuado puede limitar su verdadero potencial.
¿Qué ocurre cuando una persona neurodiversa no está en el lugar correcto?
Los estudios señalan que una persona con altas capacidades pierde neuronas si no enfrenta desafíos adecuados y significativos. Esto, además de generar aburrimiento, puede impactar en su motivación y desarrollo personal.
Desde mi experiencia, tanto profesional como personal, he notado que:
- Autistas y personas con altas capacidades tienen necesidades diferentes: Mientras que los autistas suelen destacar en la estructura, precisión y detalle, las personas con altas capacidades buscan constantemente retos y estímulos para mantenerse comprometidas.
- Cuando la productividad es menor que la capacidad, el resultado es frustración: He sentido y observado cómo ocupar un puesto que no exige lo mejor de nosotros puede llevarnos al desinterés y al desaprovechamiento de talentos clave.
Un llamado a las organizaciones
Es hora de que las empresas se pregunten:
- ¿Estamos identificando y aprovechando a las personas neurodiversas en nuestros equipos?
- ¿Les ofrecemos un entorno donde puedan florecer y mostrar todo su potencial?
Los neurodiversos no solo son capaces de cumplir con las expectativas, sino de transformar organizaciones con su visión única y habilidades excepcionales. Por eso, mi invitación es clara: abramos más espacios para ellos y adaptemos los roles de trabajo a su potencial, no al revés.
Mi aprendizaje personal
Ser neurodiverso me ha permitido ver el mundo desde una perspectiva diferente y entender la importancia de encontrar el lugar donde realmente podemos aportar valor. Este artículo es una invitación a reflexionar y a considerar que hay muchas más personas como yo, listas para marcar una diferencia si les damos la oportunidad y los desafíos adecuados.
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Comparte tus ideas, reflexiones o experiencias en los comentarios. ¡Estoy seguro de que juntos podemos aprender más sobre este tema!
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