OBJETIVO GENERAL:
🔑 Este programa está diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias clave de supervisión y liderazgo necesarias para un desempeño eficaz en los procesos administrativos y operativos de la industria minera. Se enfoca en mejorar la toma de decisiones, la confrontación, la negociación y la resolución de conflictos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
📈 A lo largo del seminario, los participantes lograrán:
- Impulsar y retroalimentar al equipo de supervisión en competencias de liderazgo.
- Fortalecer las habilidades de liderazgo y desempeño eficaz en procesos administrativos y operativos.
- Orientar la toma de decisiones, confrontación, negociación y resolución de conflictos en la minería.
- Realizar una autoevaluación basada en el análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas), considerando las experiencias y aprendizajes adquiridos.
ALCANCE:
🌍 El seminario busca que los supervisores mineros fortalezcan sus competencias de liderazgo mediante asesoría y capacitación, con un enfoque particular en la resolución de conflictos en la industria minera. Al finalizar, los participantes documentarán sus experiencias en un ensayo de autoevaluación e informe final, basándose en las buenas prácticas de gestión en la empresa, siguiendo los lineamientos requeridos por la gerencia y orientado a la toma de decisiones en minería subterránea.
TEMARIO:
📌 MÓDULO I: Ingeniería Humana
Descubre cómo la relación entre los aspectos humanos y operativos impacta en la supervisión y el liderazgo minero.
📌 MÓDULO II: Liderazgo Minero
Desarrolla las competencias de liderazgo necesarias para guiar equipos y procesos en un entorno minero desafiante.
📌 MÓDULO III: Gestión de la Sostenibilidad
Aprende a implementar estrategias sostenibles que alineen la eficiencia operativa con el respeto al medio ambiente y la comunidad.
📌 MÓDULO IV: Principios Mineros
Comprende los principios fundamentales de la minería que todo líder debe conocer para tomar decisiones informadas y efectivas.
Duración del Seminario:
⏰ 16 horas (Presencial o virtual)
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