¿Ya identificaste al un líder inspirador de tu sector? 🤔
🚀 Acompáñame en esta aventura en LinkedIn denominada «liderazgo sostenible» en la que todos podemos contribuir para cambiar los paradigmas que se tienen en las empresas u organizaciones sobre la figura de un líder y un jefe.
Platiquemos sobre el tema y algunas diferencias:
Liderazgo🏅
1️⃣ Enfoque en la inspiración: El liderazgo se basa en inspirar e influenciar «en positivo» a las personas para que trabajen juntas hacia un objetivo común. Se trata de motivar a través de la visión y los valores compartidos.
2️⃣ Fomenta el desarrollo: Un líder busca el desarrollo personal y profesional de su equipo. Esto incluye el fortalecimiento de habilidades blandas, el crecimiento así como el empoderamiento de los colaboradores.
3️⃣ Relación de confianza: Los líderes se identifican por que construyen relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo con su equipo. A través de la demostración de habilidades, conocimientos y carácter.
4️⃣ Guiar y apoyar: Los líderes no solo dirigen, sino que también guían y apoyan a sus seguidores. Están dispuestos a escuchar y adaptarse a las necesidades y preocupaciones de su equipo para buscar juntos las soluciones y alternativas.
Jefe 🫡
1️⃣ Enfoque en la autoridad: Un jefe se caracteriza por su autoridad formal dentro de una organización. Su posición le otorga el poder de tomar decisiones y dar instrucciones.
2️⃣ Supervisa tareas: El papel principal de un jefe es supervisar y dirigir tareas y responsabilidades. Se enfoca en la ejecución de las actividades y en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
3️⃣ Relación jerárquica: La relación entre un jefe y sus subordinados se basa en la jerarquía organizativa. La autoridad proviene de su posición, no necesariamente de la confianza o el respeto personal.
4️⃣ Control y dirección: Un jefe ejerce control y dirección sobre su equipo para lograr los resultados deseados. Su enfoque principal es el cumplimiento de las metas y la eficiencia operativa.
En conclusión, mientras que el liderazgo se centra en inspirar, desarrollar y construir relaciones basadas en la confianza, el papel de un jefe se enfoca en ejercer autoridad, supervisar tareas y garantizar la eficiencia operativa.
¡Te sirvió la explicación! ¿me ayudarías a construir la📍 ruta del liderazgo inspirador?
👉🏻Te leo en los comentarios para darte una medalla de liderazgo🏅
Salud y bendiciones 🙏🏻
Dr. Rodufbel Alvarado Semprun ⚒️
MINERÍA CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN
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1 comentario
Walter Alberto Lalia · 10/02/2023 a las 5:11 pm
Estoy totalmente de acuerdo con las pautas para un buen Liderazgo . El ser un buen Líder en ciertas oportunidades también implica ser un buen Jefe porque en uno de los puntos que remarca . También hay que supervisar que se estén realizando bien las tareas . No por qué alguien lo haga por perjudicar . Sino que en la tareas diarias Un líder debe si o si supervisar . Tampoco por desconfianza a algún integrante del equipo . Sino que en ciertas ocasiones y dependiendo la Empresa . Puede que la parte de entrenamiento sea muy débil. Es ahí donde se debe corregir con todo el respeto a la persona que trabaja para que su trabajo sea también beneficio para el .